Составление предложений о работе. Поиск информации в интернете. Прямой поиск и подбор персонала по заявкам Руководителей подразделений Компании. Оценка кандидатов.

Желание успешно работать и развиваться в сфере управления персоналом. Уважительное и доброжелательное отношение к людям. Позитивный жизненный настрой, инициативность и...

Поиск кандидатов точечного и массового подбора (производственный персонал, рабочие, квалифицированные специалисты и пр.). Размещение вакансий на всех эффективных интернет-ресурсах.

Оконченное высшее образование (психологическое, гуманитарное, управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Опыт составления текстов вакансий...

Проведение телефонных и онлайн интервью. Взаимодействие с кандидатами в мессенджерах. Назначение встреч с HR и руководителем. Корректное ведение базы кандидатов.

Умеешь самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения. Имеешь опыт в подборе (даже если небольшой). В тебе гармонично сочетаются...

Размещение вакансий и обработка откликов кандидатов. - Активный поиск кандидатов по базе резюме. - Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. -

Мы рассматриваем кандидатов без опыта или с минимальным опытом, но с профильным образованием. - Наличие теоретической и, желательно, практической базы в...

Подбор персонала, проведение очных собеседований и в формате онлайн. Адаптация сотрудников. Развитие и поддержание корпоративной культуры (корпоративы, мероприятия, обучения).

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе от года. Умение выстраивать коммуникации. Активная жизненная позиция.

Подбор и адаптация персонала. Участие в разработке системы оценки, мотивации, обучения персонала, формирования кадрового резерва. Организация/участие в организации корпоративных...

Опыт работы в HR-направлении от 3х лет – логистика (является преимуществом), производство, ритейл. Практические знания по HR-направлениям: подбор...