Ведущий менеджер по персоналу / HR-Generalist
В архиве с 17 августа 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Текстильщики и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (во главе угла). Оценка кандидатов по компетенциям и ценностям. Адаптация нового сотрудника в компании.
Опыт работы в области HR от 3 лет. Опыт в подборе офисных сотрудников (менеджеров, бухгалтеров, руководителей). Знание современных технологий поиска.
HR generalist
от 120 000 ₽Москва, Белорусская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора. Составление вакансий, подбор кандидатов, собеседования, документы при приеме на работу и увольнении, адаптация новичков, сбор обратной...
Опыт работы в должности HR generalist более 1 года. Основные требования к кандидатам: Энергичные и настойчивые (если взялся за дело...
Работодатель сейчас онлайн
HR Manager/ HR Generalist
от 180 000 ₽Москва, Балтийская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла подбора персонала (в 90% случаев самостоятельно без привлечения кадровых агентств) 1-2 вакансии в среднем в подборе.
Наличие высшего образования. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет во всех HR направлениях (подбор, кадровое администрирование, C...
HR-generalist / HR-менеджер
120 000 – 180 000 ₽Москва, Митино и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Организация процесса адаптации новых сотрудников, включая onboarding и проведение опросов для оценки их адаптации. ️ Обработка процессов увольнения сотрудников, включая проведение...
Опыт работы в сфере HR и рекрутмента не менее 3 лет. Опыт подбора IT-специалистов. ️ Высшее образование. ️ Уверенные знания в...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организация и управление всеми HR-процессами в компании: рекрутмент, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, HR-бренд...
Опыт работы HR-ом от 2-х лет. Знания и умение искать кандидатов на альтернативных площадках. Эмоциональный интеллект для вас...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала всех уровней – от определения профиля до оценки по результатам собеседования и выработки рекомендаций. Подбор интересных, узконаправленных коммерческих и...
Высшее образование, профильное по управлению персоналом или психологическое. Опыт работы от 5-ти лет на позиции менеджер по подбору персонала...
Работодатель сейчас онлайн
Москва