Я хочу тут работать
МЫ – ОДНА КОМАНДА Всех нас связывает одно великое дело
МЫ ВЕРИМ В ЛЮДЕЙ Вклад каждого сотрудника бесценен
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ ДУХ Мы никогда не станем слишком крупной компанией, чтобы перестать пробовать новое
ПОСТОЯННОЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ Если существует лучший способ, мы обязательно его найдём
БЕРЕЖЛИВОСТЬ Давайте использовать наши ресурсы ответственно
ЧЕСТНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ Будьте открытыми и честными, но уважайте других
ПРОСТЫЕ РЕШЕНИЯ Вот так просто

О компании

H&M Group является одним из крупнейших в мире ритэйлеров модной одежды и аксессуаров. H&M Group включает в себя бренды: H&M, COS, WEEKDAY, MONKI, H&M HOME, &OTHERSTORIES, ARKET, AFOUND.
> 73 страны
8 брендов
> 5 000 магазинов
> 177 000 сотрудников

Компания открывает для тебя безграничные карьерные возможности. Динамичная среда с большим разнообразием обязанностей — это место, где покупатель всегда в центре внимания.

Компания H&M — это место, где хочется оказаться!

Наши сотрудники — залог нашего успеха, и мы стремимся быть хорошим работодателем. Создавая интересное, креативное и динамичное место работы, мы растем все вместе. Наш подход основан на чувстве глубокого уважения к каждому человеку. Это касается всех аспектов, начиная с достойной зарплаты, удобного и гибкого графика работы и заканчивая возможностью профессионального роста и карьерного продвижения в рамках компании.

Ценности и корпоративная
культура

Когда мой дед, Эрлинг Перссон, в 1947 году основал компанию H&M, он объединил экономически обоснованную бизнес-концепцию с ценностно ориентированным подходом к работе. Эти ценности помогли нам стать тем, кем мы сегодня являемся — глобальной компанией в индустрии моды. Каждый день все сотрудники H&M по всему миру живут и работают, руководствуясь нашими ценностями.

Карл-Йохан Перссон генеральный директор

Мы ответственно относимся к природе и человеку. Работая с нами, ты станешь частью компании, меняющей мир моды и дизайна в сторону экологичности и заботы об окружающей среде. Устойчивое развитие и ответственный подход к инновациям — важные составляющие нашего бизнеса. Мы стремимся сделать моду экологичной, а экологичность — модной для всех и каждого.

Мы предлагаем всем нашим сотрудникам возможности для роста и развития.

В рамках H&M Group лидерство подразумевает умение вдохновлять, делегировать полномочия, предоставлять обратную связь и мотивировать. Наши лидеры руководят, показывая собственный пример, ориентируясь на наши ценности и стремясь развивать наших людей и бизнес.

Как лидеры, мы ведем наш бизнес к успеху. Вместе с нашими ценностями глобальные ожидания от лидера задают четкие рамки для всех лидеров внутри H&M Group.

Все это для того, чтобы соответствовать потребностям нашего бизнеса в будущем.

Глобальные ожидания от лидеров в H&M Group обеспечивают нам понятные рамки того, что мы ожидаем от всех лидеров в H&M Group, чтобы руководить и обеспечивать результат. Они так же важны как и наши ценности и позволяют нам говорить на одном языке, когда речь идет о лидерстве и поиске путей развития. Все для того, чтобы удовлетворять будущие потребности наших покупателей, сказал Карл Йохан Перссон, CEO, H&M Group.

Наши ценности являются частью того, кто мы есть, того, что мы отстаиваем и того, как мы действуем. Они помогают создавать открытую, динамичную и практичную корпоративную культуру, где все становится возможным.

Магазины

Команды каждого магазины уникальны, но все они работают в рамках наших ценностей и корпоративной культуры. Работать в магазине значит быть представителем компании H&M. Ты вдохновляешь, даешь советы и всячески помогаешь нашим покупателям. Будь то торговый зал, примерочные или кассы — ты будешь проявлять увлечение модой.
> 50 городов
> 150 магазинов
(H&M, СOS, Monki)
> 5 500 сотрудников

Хорошее обслуживание покупателей включает также работу с поставкой и заботу о привлекательности магазина. У тебя должны быть отличные организаторские способности, высокий уровень лидерства и тебе должна нравиться работа в команде.

Мы высоко ценим индивидуальность каждого. Именно поэтому в нашей компании нет ни формы, ни дресс-кода! Многообразие делает нас сильнее и создает безбарьерное и дружелюбное рабочее пространство.

Помимо торгового зала во всех наших магазинах есть обустроенная зона для персонала. В ней расположены кухня, в которой сотрудники могут пообедать или просто отдохнуть и выпить чай, кофе. Кухня оборудована всем необходимым: холодильник, посудомоечная машина, микроволновая печь, посуда, чай, кофе, сливки, сахар. Помимо кухни в staff — зоне есть уборные для персонала, а также шкафы для верхней одежды и персональные шкафчики-локеры, в которых можно оставить личные вещи.
Во всех наших магазинах есть обустроенная зона для персонала. В ней расположены кухня, в которой сотрудники могут пообедать или просто отдохнуть и выпить чай, кофе. Кухня оборудована всем необходимым: холодильник, посудомоечная машина, микроволновая печь, посуда. Есть шкафы для верхней одежды, персональные шкафчики и уборные для персонала.
Мы находимся в постоянном поиске ярких лидеров, которые заряжают окружающих позитивной энергией и достигают потрясающих результатов вместе со своей командой. Возьми на себя смелость быть лидером — и мы обеспечим ясное понимание того, что от тебя ожидается, и будем поддерживать твое развитие и в сегодняшней позиции, и в любой новой роли с новыми обязанностями в любом из подразделений H&M. Растешь ты — растем и мы.

Офис

Помощь и поддержку магазинам оказывает центральный офис H&M Россия и Казахстан, в котором работают более 150 специалистов и менеджеров различных отделов: Мерчандайзинга, Маркетинга, PR, HR, Бухгалтерии, IT, Строительства, Лизинга, Финансового контроля и Устойчивого развития, Операционной поддержки, Также существует несколько региональных офисов в Санкт Петербурге, Екатеринбурге, Краснодаре и Новосибирске, где находятся менеджеры и специалисты, отвечающие за работу всех магазинов во всем регионе.

Для всех сотрудников офиса проходят регулярное обучение и тренинги, которые помогают расти и развиваться.

Светлый дизайн интерьера, оборудованные рабочие места и формат open space в офисе класса А поддерживают политику «Открытых дверей», что обеспечивает легкую и эффективную коммуникацию между отделами.

  • Помимо рабочего пространства офис включает в себя оборудованную всем необходимым кухню, зону ресепшена и несколько кофе-поинтов, что позволяет сотрудникам комфортно проводить перерывы.
  • Каждый день привозят свежие фрукты.
  • Дважды в год, летом и зимой, проходят большие корпоративы для всей команды.
  • Ежегодно устраиваются недели здоровья и безопасности, где можно прослушать лекции на интересующие сотрудников темы и поучаствовать в интерактивах и конкурсах.
  • Также в офисе отмечаются праздники и значимые для компании события, которые поддерживают приятную атмосферу на работе.

Мы делаем все, чтобы наши сотрудники с удовольствием ходили на работу.

Склад

Ежедневно работники отделов распределения продукции и пополнения магазинов, отвечающие за приемку, отгрузку и комплектацию товара, водители погрузчиков, специалисты и менеджеры обеспечивают все магазины H&M Россия и Казахстан продукцией.

Сотрудники отделов импорта, транспортной логистики, HR, IT, технического и административного отделов оказывает необходимую поддержку и помощь в вопросах внутренней дистрибуции.

21 000  кв. м.
Площадь здания складского комплекса
Поставки в  150 + магазинов России и Казахстана
> 200
сотрудников
Расположение склада Московская область п.Томилино
Теплый и благоустроенный склад класса А гарантирует безопасность и комфорт, а дружный коллектив, достойная зарплата и удобный график создают все условия для эффективной работы.
Наши сотрудники — залог нашего успеха, и мы стремимся быть хорошим работодателем. Создавая интересное, креативное и динамичное место работы, мы растем все вместе. Наш подход основан на чувстве глубокого уважения к каждому человеку. Это касается всех аспектов, начиная с достойной зарплаты, удобного и гибкого графика работы и заканчивая возможностью профессионального роста и карьерного продвижения в рамках компании.

Преимущества работы в H&M

Ценности Fashion
индустрия
Корпоративы Обучение
и тренинги
Корпоративная культура ДМС Международная компания Лидер рынка Скидки
сотрудникам
Стабильность Гибкий график Официальное трудоустройство Преимущества и льготы Карьерные
возможности
Дружный
коллектив
То, что действительно делает нас выдающимися, — это наши замечательные сотрудники. Каждый из них разделяет общие амбиции и позицию компании «возможно всё»!
H&M заботится о своих сотрудниках. Для нас важно, чтобы ты чувствовал себя оцененными по достоинству. Это означает, что каждый работник по всему миру получает льготы и преимущества.

Вакансии компании «H&M» 

Вакансии в текущем регионе: Западно-Сибирский округ1

Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии в других регионах:34

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.